白銀創業孵化基地認為，招商引資“人”很關鍵，一定要提升隊伍的整體素質！

招商引資工作要想取得實效，光靠一些政策上的優惠是遠遠不夠的，畢竟很多開展招商引資的地方，都會擺出一些誘人的條件。因此，要想在同等優惠條件的基礎上取勝，提升招商引資隊伍的整體素質還是很有必要的。那么，孵化基地到底該如何提升招商引資隊伍的整體素質呢?

第一，增強學習的針對性。

很多地區在開展招商引資工作的時候，一般都是將精力集中在信息宣傳、目標的制定等方面，對于招商引資隊伍素質的提升往往都是直接忽略的。告訴我們，招商引資隊伍中的成員，往往來源比較多，其素質水平也是參差不齊的，甚至有些人對于什么是招商引資都沒有一個較為完整、深刻的認識。即使少部分地區，會定期開展一些學習活動，也多是對國家一些相關政策、條例的宣讀大會。要想提升招商引資隊伍的整體素質，加強學習很重要，而且還要保證一定的針對性。

第二，提高創新能力。

調查發現，不少地區在開展招商引資工作的時候，往往會拉一些退休的老干部來作為他們招商引資隊伍的主力軍。這些地區，之所以會選擇一些退休老干部，主要是看重其在當地的威信，以及他們所具有的豐富的人脈資源。但是，這些退休老干部的思想通常都是比較落后的，行事往往也是按照老一套思路，沒有什么創新。其實，要想提升招商引資隊伍的整體素質，提高他們的創新能力是非常重要的，一定要沖破傳統思維模式的束縛，勇于開拓創新。

第三，提高執行力。

很多地區的招商引資隊伍，往往都是說的比較多、比較好，執行的卻是比較差。通常情況下，在向一些有意向的投資者介紹當地情況的時候，說的都是非常好，當真的將項目引進來的時候，就立刻將其放置在一邊。審核、辦證等事情往往都要拖上很久，投資者有什么疑問，也不會在第一時間給予解決。其實，這樣的做法是很不好的，很容易給投資者留下不好的印象，從長遠角度來看是很不利的。要想提升招商引資隊伍的整體素質，執行力的提高是必不可少的。

綜上所述，就是提升招商引資隊伍整體素質的幾個方法。蘭州創業孵化基地認為，招商引資既要靠獨特的政策、環境優勢，還離不開高素質的招商隊伍，一定集中一切人力、物力，這樣才能保證招商引資取得良好的效果。